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苏州医工所举办新聘中层干部上岗培训暨党风廉政建设个性化责任书签订仪式
2015-10-16 | 编辑:曹钰华 | 【 【打印】【关闭】

1016日上午,苏州生物医学工程技术研究所举办新聘中层干部上岗培训暨党风廉政建设个性化责任书签订仪式,所长唐玉国,党委书记、副所长邓强,新聘任的各管理部门和研究室中层干部等20余人参加了会议,邓强书记主持会议。

邓强首先代表所领导班子和所党委对新晋中层干部表示祝贺,然后围绕“正确认识中层干部的岗位角色”、“如何做好中层管理工作”以及“工作中要正确处理好的几个关系”三个主题与新晋中层干部们展开了深入的交流。邓强指出:中层干部处于承上启下、顾左联右的耦合位置,承担着保障研究所有序发展的重任,应当从“德、能、勤、绩、廉”五个方面全面提升自己的素质和修养。邓书记鼓励大家既要成为所属领域的业务能手,又要成为研究所管理的中流砥柱,同时还要成为各自部门的领头羊;同时,他还强调中层干部必须严格遵守“清廉从业”、“职业道德”以及“科研道德”的准则,按照习大大总书记提出的“三严三实”和“五个必须”要求,规范自己日常工作的一言一行。

在党风廉政建设个性化责任书签订前,邓强首先明确指出了与会人员的党风廉政建设责任:所长(法人代表)承担反腐倡廉建设第一责任人责任;党委书记承担党风廉政建设主要责任;纪委书记要围绕中心工作谋划、推进执纪监督问责;所领导班子其他成员承担职责范围内反腐倡廉建设领导责任;各管理部门和研究室负责人是本部门反腐倡廉建设第一责任人,对业务范围内的科研和管理活动中的反腐倡廉建设承担管理和监督责任。并根据责任不同确定了签订范围主要包括:所长和副所长,党委书记和纪委书记,所长和各管理部门及研究室第一负责人;各研究室会后再根据实际情况,分别与课题组签订反腐倡廉建设责任书。

随后,唐玉国分别与各相关负责人签订了个性化党风廉政建设责任书。他指出,个性化党风廉政建设责任书的签订是贯彻实行党风廉政建设责任制,进一步明确主体责任和监督责任,深入推进苏州医工所党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手;是提升领导干部履行“一岗双责”意识,落实反腐倡廉责任,保障和促进我所各项事业的健康发展的重要举措。他还对全体中层提出要求,希翼大家能够清廉自律,以身作则,认真部署部门清廉建设工作,做到层层落实、人人有责,将党风廉政建设工作落到实处。

 

(信息来源:中科院苏州生物医学工程技术研究所)

 

 
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